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恒光股份多项中心技能无专利“傍身” 同相关方产品存堆叠独立性存疑

来源:米乐体育官网下载 作者:米乐体育官网app下载 时间:2024-03-28 08:58:22浏览量:107 【字号:

  当时,绿色低碳展开成为潮流。回忆近十年,2011年至2020年我国能耗强度累计下降28.7%。在碳中和等要素束缚下,国内化工职业新增产能难度加大,节能环保与安全出产方针趋严。作为化工企业,湖南恒光科技股份有限公司(以下简称“恒光股份”)前史上曾3次废水排放pH值监测成果未合格。而且陈述期内,恒光股份曾因安全风险被责令整改,并遭到3起安监行政处分,令人唏嘘。

  除此以外,陈述期内,恒光股份存在职工社保应缴未缴景象,背面原因包含职工自愿抛弃。另一方面,恒光股份两名相关方的产品或均包含液碱,与其产品或存“堆叠”,其事务独立存隐忧。值得注意的是,作为高新技能企业,恒光股份多半中心技能或无专利维护、专利数量职业“垫底”、发明专利曾三次因不具创造性遭驳回,其立异才能或遭“拷问”。

  作为化工企业,环境维护是绕不开的问题。而前史上,恒光股份在2015-2016年,曾3次废水排放的pH值超支。

  据签署日期为2021年10月28日的招股书(以下简称“招股书”)发表的废水排放状况,恒光股份的废水排放pH值契合污水归纳排放规范GB8978-1996表4三级规范,处理设备为归纳污水处理设备,监督监控措施为托付第三方检测,排放状况为合格。

  据生态环境部发布的《污水归纳排放规范》,自1998年1月1日后建造的悉数排污单位,pH值一级规范、二级规范、三级规范均为6-9mg/L。

  据招股书,恒光股份的前身为湖南新恒光科技有限公司(以下简称“新恒光”)。

  据怀化市环保局2015年11月20日发布的“2015年第4季度‘湖南新恒光科技有限公司’废水监督性监测成果”,2015年10月25日经监测,新恒光车间排放口污水归纳排放污染物的pH值的浓度为10.63,而规范限值为6-9,其监测成果为不合格。

  据怀化市环保局2015年12月11日发布的“2015年第4季度‘湖南泰格林纸集团洪江纸业有限职责公司’、‘湖南新恒光科技有限公司’废水监督性监测成果”,2015年11月26日经监测,新恒光车间排放口的污水归纳排放规范中,pH值的污染物浓度为10.69,而规范限值为6-9,其监测成果为不合格。

  据怀化市环保局2016年4月25日发布的“2016年第1季度‘湖南恒光科技有限公司’监督性监测成果,2016年2月23日经监测,新恒光车间排放口污水归纳排放规范的pH值的污染物浓度为10.61,而规范限值为6-9,其监测成果为不合格。

  需求指出的是,商场监督办理局信息显现,到查询日期2021年11月3日,坐落怀化市的称号与“湖南恒光科技有限公司”挨近的企业,仅有恒光股份一家。也就是说,该检测成果中的“湖南恒光科技有限公司”或系恒光股份。

  据招股书,湖南恒光化工有限公司(以下简称“恒光化工”)是恒光股份的全资子公司,是恒光股份硫化工产品链事务的重要施行载体。

  据衡阳市2018年4月要点污染源企业废气监测数据公示表,2018年4月25日经衡阳市环境监测站监测,恒光化工的“制酸尾气处理后”的硫酸雾实测浓度为66.1mg/m3,折算浓度为66.1mg/m3,超过了“硫酸工业污染物排放规范”的30mg/m3,超支倍数为1.2,监测成果为未合格。

  值得注重的是,招股书中,恒光股份自诩是一家环绕循环经济展开形式的高新技能企业,已成功完成了根底化工、精细化工与新材料、节能环保三个事务板块的科学整合。

  前史上,恒光股份曾存在废水排放不合格状况。而陈述期内,恒光股份子公司曾呈现废气排放超支问题。作为归纳型循环化工企业,恒光股份对环境维护注重程度几许?或该“打上问号”。

  事实上,陈述期内,恒光股份算计收到了3起安监行政处分,算计被处分金额高达14.6万元。

  其间,2019年,恒光股份曾因氯酸钠库房距其氯酸钠出产线过近,而被监管要求整改安全风险问题。

  据怀化市生态环境局2020年3月27日发布的《湖南恒光科技股份有限公司氯酸钠库房技能改造项目(安全风险整改)》受理公示,2019年1月,湖南省应急办理厅安排专家前来恒光股份进行辅导服务,指出其氯酸钠出产线库房与出产车间连建在同一厂房内,作为甲类库房不能满意防火间距要求,存在安全风险,并由湖南省应急办理厅办公室下达了《关于催促整改风险化学品事端风险和问题的告诉》。后恒光股份决议对氯酸钠库房进行改造,处理氯酸钠产品的存储问题。

  2019年8月6日,恒光股份氯酸钠库房技能改造(安全风险整改项目)环评文件批阅事宜会议上提及,因恒光股份现有氯酸钠库房距其氯酸钠出产线过近,不能满意出产安全防护要求,存在安全风险,已被湖南省应急办理局责令整改。

  除此以外,陈述期内,即2018-2020年及2021年1-6月,恒光股份遭到3起安监行政处分。

  据招股书,2019年4月15日,怀化市洪江区安全出产监督办理局出具(湘怀洪区)安监监管股罚单[2019]fg3号《行政处分决议书》,因存在未经批阅动火作业、风险排查办理状况未向从业人员进行通报以及特种作业人员无训练记载等行为,怀化市洪江区安全出产监督办理局对恒光股份给予正告并处分款3.8万元,一起对恒光股份首要负责人胡建新罚款0.5万元。

  2019年4月30日,怀化市应急办理局出具(湘怀)安监危化科罚单[2019]sc13号《行政处分决议书》,因存在氯酸钠出产部尾气岗位在有含风险物料的设备、管道上施行吊装作业未拟定详细吊装计划的行为,怀化市应急办理局对恒光股份处以罚款2.8万元。

  2020年3月27日,因110KV供电线路失压动摇,构成氯碱出产部和氯酸钠出产部多台设备电机跳闸,导致氯气未经碱液中和直接排出,发生氯气走漏。2020年4月7日,怀化市洪江区应急办理局出具湘怀洪区)安监危化焰火股罚告[2020]hjqfg1号《行政处分奉告书》,因存在未按规则向区应急办理部门陈述涉嫌事端信息、未按要求对从业人员进行安全出产教育和训练、未照实记载风险排查办理状况,怀化市洪江区应急办理局对恒光股份作出正告并处分款患排查办理状况,怀化市洪江区应急办理局对恒光股份作出正告并处分款7.5万元。

  可见,陈述期内,恒光股份因安全出产风险被安监处分,算计被罚14.6万元。

  据国家安全出产监督办理局揭露信息,风险排查办理是安全出产的重要作业,是企业安全出产规范化风险办理要素的重要内容,是防备和削减事端的有用手法。

  据招股书,恒光股份主营事务为硫化工、氯化工产品链的研制、出产和出售,首要产品包含硫酸、氢氧化钠等风险化学品,其所在职业为风险化学品出产职业,所在职业首要遭到安全出产、风险化学品办理、环境维护等方面法律法规的统辖。

  2012年7月,国家安全出产监督办理总局发布了《风险化学品企业事端风险排查办理施行导则》(以下简称“导则”)。导则中规则,风险排查办理是企业安全办理的根底作业,是企业安全出产规范化风险办理要素的要点内容,应依照“谁主管、谁负责”和“全员、全过程、全方位、全天候”的准则,清晰职责,建立健全企业风险排查办理准则和确保准则有用实行的办理体系,努力做到及时发现、及时消除各类安全出产风险,确保企业安全出产。

  其间,导则提出的根本要求包含,触及要点监管风险化工工艺、要点监管风险化学品和严重风险源的风险化学品出产、贮存企业应定时展开风险与可操作性剖析,用先进科学的办理方法体系排查事端风险。

  这意味着,处于风险化学品职业,恒光股份陈述期内3度因安全风险受处分,且2019年曾因氯酸钠库房距其氯酸钠出产线过近而被监管要求整改,而恒光股份是否杰出地实行了风险排查办理、安全出产的职责?犹未可知。

  上市公司实行社会职责,系对国家和社会的全面展开所应承当的职责。陈述期内,恒光股份存在职工社保应缴未缴景象,背面原因包含职工自愿抛弃。

  据招股书,2018-2020年年底,恒光股份工伤稳妥未交纳社保人数别离为21人、20人、38人,其间自愿抛弃人数别离为1人、2人、23人;赋闲稳妥未交纳人数别离为52人、73人、70人,其间自愿抛弃人数别离为5人、25人、27人;医疗稳妥未交纳人数别离为77人、86人、88人,其间自愿抛弃人数别离为26人、42人、28人;养老稳妥未交纳人数别离为69人、88人、85人,其间自愿抛弃人数别离为5人、26人、28人。

  2018-2019年年底,恒光股份生育稳妥未交纳人数别离为77人、86人,其间自愿抛弃人数别离为26人、42人。从2020年起,生育稳妥归入医疗稳妥,不再独自交纳。

  据《社会稳妥法》第六十条,用人单位应当自行申报、准时足额交纳社会稳妥费,非因不可抗力等法定是有不得缓缴、减免。

  据人社部揭露信息,依法交纳社会稳妥费是用人单位及其职工个人应尽的法律职责,更是劳动者享用社会稳妥待遇的先决条件。

  据我国人力资源协会征引揭露信息,用人单位和职工应当参与根本养老稳妥准则并准时足额交纳根本养老稳妥费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工应尽职责。不能依据职工或许用人单位志愿而革除,否则将承当相应的法律职责。

  由此可见,用人单位为职工交纳社保,是用人单位应尽的职责。对此,恒光股份是否实行上述规则的社会职责?

  据招股书,2018-2020年及2021年1-6月,恒光股份若未来被要求补缴陈述期内应缴未缴人员的社保及住宅公积金,则应缴未缴社保金额别离为20.45万元、38.24万元、23.27万元、27.99万元,应缴未缴的住宅公积金别离为3.86万元、11.94万元、8.7万元、3.91万元。

  即2018-2020年及2021年上半年期间,恒光股份算计应缴未缴的社保和住宅公积金的金额为138.36万元。

  据《深圳证券买卖所上市公司社会职责指引》,上市公司社会职责是指上市公司对国家和社会的全面展开、自然环境和资源,以及股东、债务人、职工、客户、顾客、供货商、社区等利益相关方所应承当的职责。上市公司应在寻求经济效益、维护股东利益的一起,活跃维护债务人和职工的合法权益,诚信对待供货商、客户和顾客,活跃从事环境维护、社区建造等公益事业,然后促进公司本身与全社会的调和、调和展开。

  在此状况下,恒光股份是否采纳相应举动来引导职工交纳社保?其社会职责是否存缺失?存疑待解。

  在企业上市的检查中,独立性向来是证监会注重的要点。反观恒光股份,其或面临独立性问题。

  据招股书,衡阳富思化学有限公司(以下简称“富思化学”)是湖南洪江恒光出资办理有限公司(以下简称“恒光出资”)(恒光股份的控股股东)的前史股东。到招股书签署日2021年10月28日,富思化学是恒光股份的相关方,恒光股份实控人之一的李勇全爱人的兄弟张海生在富思化学担任司理职位。

  但是《金证研》南边本钱中心研讨发现,富思化学与恒光股份产品或存“堆叠”。

  据招股书,恒光出资建立于2001年8月29日,是恒光股份的控股股东。自2009年11月后,恒光出资的股权结构未再发生变化。此前,恒光出资共阅历了四次股权转让、一次增资。

  其间,自2004月4月至2008年11月期间,富思化学从前持股恒光出资,出资份额均为5%。

  据招股书,2008年12月新恒光(恒光股份前身)建立后,曹立祥、李正蛟、梁玉香、胡建新(衡阳籍)、贺志旺、、陈朝舜、李勇全8人自愿签定一起举动协议,构成一起举动联系。

  招股书显现,曹立祥、李正蛟、梁玉香、胡建新(衡阳籍)、贺志旺、、陈朝舜

  及李勇全八人组成的一起举动人为其实践操控人,恒光股份的一起实控人中的胡建新(衡阳籍)与李勇全,都曾在富思化学任职。招股书显现,胡建新(衡阳籍)曾任富思化学出售副总司理;李勇全曾任富思化学司理。

  而恒光股份与富思化学的“故事”才刚刚开始。《金证研》南边本钱中心研讨发现,在上述联系背面,富思化学或与恒光股份或存在事务竞赛。

  招股书显现,陈述期内,富思化学根据其本身事务需求状况向恒光股份收购硫酸等产品。

  据商场监督办理局揭露信息,到查询日期2021年11月3日,富思化学的运营规模为化工产品及化学试剂(含风险化学品,详细依照湘衡安经(衡)字[2021]067号风险化学品运营答应证规模运营,有用期至2024年8月6日)、化玻仪器设备、五金交电、建筑材料、一般机械、纸制品、农副产品的出售;化学技能咨询及服务;自营或署理各类产品和技能的进出口事务(国家制止或约束的在外)。

  据商场监督办理局揭露信息,富思化学取得湘衡安经(衡)字[2020]000061号风险化学品运营答应证,答应内容为剧毒化学品:液氯;易制爆风险化学品:硝酸铅、硝酸锌、硝酸镁、高氯酸钠、氯酸钠、高氯酸钾、氯酸钾、高氯酸铵、氯酸铵、过氧化氢[20%≤含量≤60%]、硝酸钾、硝酸钠、硝酸;易制毒风险化学品:硫酸、盐酸;其他风险化学品:甲醇、乙醇[无水]、甲酸、氨水、硫化钠、氨基磺酸、次氯酸钠溶液[含有用氯>5%]、硫酸钴、硫酸镍、氯化铜、氟化钠、氯化锌、硝酸铜、氯化钡、氢氧化钡、氢氧化钾、亚硝酸钾、次氯酸钙、过硫酸钠、硫化钡、过二硫酸钾、硫氢化钠、乙酸、亚硫酸氢钠、氢氟酸、亚硝酸钠、氟硅酸、甲醛溶液、磷酸、氢氧化钠、过硫酸铵。

  与此一起,据招股书,恒光股份是一家环绕循环经济展开形式,集硫、氯化工产品链的研制、出产和出售于一体的企业。而恒光股份的首要产品包含氢氧化钠、氯酸钠、硫酸等。

  据2016年3月28日发布的(2015)岳民初字第1908号文件,“富思化学与湖南华之盾科技展开有限公司(以下简称“华之盾科技”)、魏雍生意合同纠纷”一审判决成果显现,原告富思化学诉称,原告富思化学系化工产品运营单位,被告华之盾科技因出产需求,经两边洽谈由原告富思化学向被告华之盾科技,供给质料液碱。两被告华之盾科技、魏雍一起答辩称,2014年3月10日,原告富思化学与被告湖南华之盾公司签定液碱购销合同,供货至2015年4月29日止。

  且据招股书,恒光股份主营事务收入分为两大类,别离为氯化工产品链和硫化。其间氯化工产品链包含烧碱,而烧碱产品一般以液碱形状出售。

  由此可见,富思化学与恒光股份出产的产品中均包含液碱,两边是否存在事务竞赛?或该“打上问号”。

  据招股书,衡阳智明化工有限职责公司(以下简称“智明化工”),系恒光股份实践操控人之一的贺志旺的兄弟何志坚持股32%、并担任实行董事的企业,是恒光股份的相关方。

  据商场监督办理局数据,到查询日2021年11月3日,智明化工的运营规模为化工产品(按风险化学品运营答应证核定规模运营,答应证编号为:衡(石)安危经字【2020】007,有用期至2023年5月18日)、方针答应的矿产品、农财物品(不含农药)、机械配件、建筑材料、五金交电的批发、零售。

  据商场监督办理局数据,智明化工上述化学风险品运营答应证的有用期为2020年5月19日至2023年5月18日,答应内容为易制毒类:(硫酸、盐酸)其他(三氧化磷、氢氧化钠、三氧化铝(无水),氢氧化钠溶液,乙醇,氨溶液,二氧化碳,白磷,二氧化硅,苯,氟硅酸钠,五氧化二锑,五氧化二钒,硅粉,锑粉,甲醇,氟硅酸)(以上产品不得自行运送。)

  需求指出的是,智明化工的化学风险品答应证答应内容中包含的产品硫酸、氢氧化钠等。

  据揭露信息,2017年7月3日,湖南中技项目办理有限公司(以下简称“湖南中技”)受中核二七二铀业有限职责公司(以下简称“中核二七二”)的托付,就其间核二七二铀业有限职责公司液碱收购与服务投标项目(2017年7-9月)进行揭露投标。该项目榜首中标候选人为衡阳市金煌机电有限公司;第二中标候选人为衡阳市坤明化工买卖有限公司;第三中标候选人为智明化工。

  据招股书,陈述期内,智明化工曾根据其本身事务需求状况向恒光股份收购烧碱,2018年,恒光股份对智明化工的出售金额占当期主营事务收入的份额为0.34%。自2019年起两边无相关买卖。

  这意味着,作为恒光股份的相关方,富思化学与智明化工的产品或均包含液碱,与恒光股份产品或存堆叠。事务或存竞赛背面,恒光股份能否确保其事务的独立性?不得而知。

  立异是企业展开的源动力。需求指出的是,作为高新技能企业的恒光股份,学历在本科以下的职工数量占比逾九成,且专利数量远不及同行。

  据签署日为2021年4月27日的招股书(以下简称“4月版招股书”),到2020年12月31日,恒光股份共有职工617人,其间,本科以上、大专、中专及以下的人数别离为46人、87人、484人,则恒光股份本科以下学历的职工数量占总人数的份额为92.54%。

  据招股书,到2021年6月30日,恒光股份共有职工643人,其间,本科以上、大专、中专及以下的人数别离为51人、101人、491人,则恒光股份本科以下学历的职工数量占总人数的份额为92.07%。

  据招股书,到2020年10月28日,恒光股份具有专利31项,其间发明专利24项,实用新式专利7项。

  反观同行,恒光股份的同职业公司别离为内蒙古兰太实业股份有限公司(以下简称“兰太实业”),新疆中泰化学股份有限公司(以下简称“中泰化学”)、宜宾天原集团股份有限公司(“以下简称“天原股份”),株洲锻炼集团股份有限公司(以下简称“株冶集团”)。

  据国家知识产权局数据,到2021年10月28日,株冶集团母公司、兰太实业母公司、中泰化学母公司、天原股份母公司别离取得授权专利数量别离为206项、66项、111项、180项。

  据招股书,恒光股份共有22项中心技能,其间仅“四氯化锗水解固液别离技能”、“四氯化锗烘干技能”、“高效中低温余热收回技能”、“硫酸焙烧低温余热收回技能”4项中心技能有对应的专利技能,其他18项显现无对应专利技能。

  值得注意的是,“双氧水法深度脱硫技能”是恒光股份的其间一项中心技能,技能的详细状况为:使用双氧水和二氧化硫直接组成硫酸再回来干吸体系的出产技能,其技能特色为“外排尾气二氧化硫含量≤100mg/m3,远远低于国家规范中的400mg/m3的要求,尾气中的二氧化硫收回率达90%以上;脱硫塔中参加自主研制的高效还原剂,确保回来硫酸干吸体系的稀酸中的双氧水浓度≤0.01%,确保后续设备不受双氧水腐蚀”。

  此外,该技能先进性在于:“双氧水除二氧化硫技能处理作用好,外排尾气二氧化硫含量≤100mg/m3,远低于国内同职业400mg/m3的排放目标;副产物硫酸悉数回来硫酸出产体系,做到彻底收回使用,处理过程中无废水、废渣发生、环保作用好;自控化程度高,运转安稳牢靠;比较国内现行的氨-酸法、石灰法、双碱法、活性焦法及新式催化法等尾气脱硫技能都具有较大的优越性”。

  值得注重的是,恒光股份竞赛对手具有一项名为“一种主动循环双氧水脱硫设备”的专利,该专利与恒光股份“双氧水法深度脱硫技能”或具有相似性。

  据招股书,恒光股份在全国规模内的竞赛对手包含浙江巨化股份有限公司、中泰化学、兰太实业、安徽华尔泰华工股份有限公司(以下简称“华尔泰”)等企业。

  除此之外,招股书中还发表了华尔泰是一家以组成氨为根底、硝酸为主导的归纳型根底化工企业,运营规模包含出产和出售硝酸、硝酸钠、亚硝酸钠、碳酸氢铵、液氨、二氧化碳、硫酸、三聚氰胺及其他相关产品。恒光股份与华尔泰的首要竞品为硫酸,华尔泰现有年产10万吨精制硫酸、20万吨105%硫酸和27万吨98%硫酸的出产线。

  据国家知识产权局数据,华尔泰于2019年4月9日请求了名为“一种自循环双氧水脱硫设备”的实用新式专利,请求号为33,到查询日期2021年11月3日,该专利的案子状况为专利权保持。

  据国家知识产权局数据,该专利经过脱硫塔、质料搜集罐、电解槽、水解槽以及抛弃处理罐和相应的运送管道作为主体部分,以硫酸为前言,经过电解发生双氧水的稀酸混合液,运送入脱硫塔内与含有二氧化硫的烟气进行脱硫反响后构成硫酸,然后将生成的硫酸作为前言以循环使用。

  该专利的有利作用包含可以明显前进脱硫反响的功率,使脱硫反响愈加充沛,而且可以过滤异味、削减污染。

  也就是说,华尔泰具有的实用新式专利“一种主动循环双氧水脱硫设备”,可以明显前进脱硫反响的功率,有利作用与恒光股份中心技能“双氧水法深度脱硫技能”或存“交叠”。

  一起,江苏知识产权局也标明,“专利”是企业重要的中心财物和竞赛力的表现,在上市阶段和企业继续运营中,专利诉讼的影响都会扩大,乃至或许阻止企业的上市进程和战略展开。

  由上述景象可见,在恒光股份22项中心技能中,18项并无关于专利技能,是否意味着无专利权的维护?而竞赛对手华尔泰具有的上述实用新式专利,可以明显前进脱硫反响的功率,未来恒光股份该中心技能是否具有竞赛力?尚未可知。

  实践上,2018年5月14日,恒光股份请求了一件名为“一种氯酸钠和氯碱联合脱硝工艺”的专利,却因“不具创造性”留下合议组建立检查。

  据招股书,恒光股份具有一项名为“氯酸钠和氯碱联合脱硝技能”的中心技能,详细状况为“将氯碱和氯酸钠需除硝的淡盐水和母液进行混合,进入膜法冷冻脱硝体系除掉硫酸根的技能”,该中心技能没有对应专利技能。

  据国家知识产权局数据,在2018年5月14日,恒光股份请求了一件名为“一种氯酸钠和氯碱联合脱硝工艺”的发明专利,请求号为81。到查询日期2021年11月3日,案子状况为等候合议组建立。

  且该专利2019年3月1日、2019年9月18日、2020年1月15日发布的榜首次、第2次、第三次检查定见显现,该专利所要求的维护的技能计划对本范畴技能人员来说是清楚明了的,因而权利要求1所要求维护的技能计划不具有杰出的实质性特色和明显的前进,不具有专利法第22条第3款规则的创造性。

  除此以外,在上述三次检查定见中还说到,在引证的权利要求不具有创造性的状况下,部分隶属权利要求也不具有专利法第22条第3款规则的创造性。根据上述理由,该专利请求不具有被颁发专利权的远景。假如恒光股份不能在本告诉书规则的答复期限内提出标明该请求具有创造性的充沛理由,该请求将被驳回。

  作为高新技能企业,恒光股份本科以下学历的职工占比超九成的一起,其专利数量或在同行中“垫底”,且22项中心技能专利中18项无对应专利技能。其间,一项无对应专利技能的中心技能,与竞赛对手的实用新式专利有利作用或存“交叠”,且其一项发明专利三次因不具创造性遭驳回。种种问题之下,恒光股份立异才能几许?其多项或无专利权维护的中心技能将怎么面临职业的竞赛?均不得而知。

  面临立异才能存疑、中心技能或缺少专利权维护、事务独立性或遭腐蚀等问题,此番上市,恒光股份将怎么应对?

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